Lo antecedente no impide que una trayecto ordinaria se desarrolle en un horario noctívago o en un día que normalmente es de descanso remunerado, como el trabajador que se contrata para que realice turnos de Perplejidad o turnos los fines de semana, y en tal evento, como la jornada pactada fue esa, pues esa es la día ordinaria para ese trabajador